Por Radio Provincia, el titular de la cartera de Trabajo bonaerense sostuvo que “la situación se está agravando” y “es muy difícil para el pueblo trabajador”. Al referirse al estado de las empresas, planteó que “el 3 de septiembre, el Día de la Industria, entre los despidos en Granja Tres Arroyos, sumado a los de dos metalúrgicas y una papelera, superamos los 1.500 en un solo día”.
Asimismo, describió un cambio en la modalidad en la que las compañías afrontan las dificultades, donde “hace 4 meses culminó un proceso que incluía adelantamiento de vacaciones, recortes de la jornada, suspensiones”. En cambio, señaló que “ahora, muchas empresas pequeñas y medianas, y algunas grandes como Tres Arroyos, recurren a los tribunales comerciales para solicitar el concurso de acreedores”, al tiempo que agregó que también “hay empresas que directamente cierran y despiden”.
En términos históricos, comparó el escenario actual con la década de 1990 y afirmó: “En términos noventistas, estamos en el ‘98, cuando se agudizó el desempleo, un montón de empresas cerraron sus puertas y dejaron miles de despedidos”.
Por otra parte, el funcionario recordó que durante el Congreso de la Producción, el gobernador Axel Kicillof explicó que la situación “repercute con mucha más fuerza en la Provincia, porque tenemos un gobierno nacional que manifiesta que la mejor política industrial es ‘no tener política industrial’”. En esa línea, remarcó que “nosotros albergamos el 50% de las industrias del país”, y la política nacional “agrava el ahogo financiero y económico, y acentúa mucho más la crisis”. En tanto, enfatizó que “ni el RIGI, ni el Súper RIGI ni la Ley Bases generaron trabajo en nuestra Provincia”.
El Ministro advirtió que el escenario alcanza a distintos sectores productivos del interior bonaerense, como en “la zona de Olavarría y Tandil, donde tenemos empresas de cerámica y cementera, que se ven afectadas por la ausencia de obra pública”.
Sobre Granja Tres Arroyos, precisó que “hay una situación de mercado interno sumamente perjudicial para la compañía, después tenés la importación de pollos de Estados Unidos”, lo que se suma a “la desidia del gobierno nacional, porque hubo un proceso de Gripe Aviar y hace meses se podría haber buscado la apertura de exportaciones de pollos a China pero no hizo las gestiones necesarias”. “A eso se suma un mal manejo en términos financieros de la empresa, que derivó en que haya 7 mil trabajadores en Córdoba, Entre Ríos y Buenos Aires en una situación sumamente compleja, con despidos incluidos”. Frente a eso, concluyó: “Nosotros ya dictamos la conciliación obligatoria”.