En diálogo con El Repaso por Radio Provincia AM1270 comentó que la paritaria “no ha sido fácil” pero que el acuerdo fue posible “fruto de una negociación genuina que hicimos con el gobierno de la provincia de Buenos Aires”. En ese sentido, agregó que “había una intencionalidad desde nuestro sindicato y el resto de las organizaciones de arribar a una suma de dos dígitos”. La cifra “no era caprichosa, sino que tenía que ver con la proyección inflacionaria” que estimaron en un 9%.
Explicó que el aumento en dos tramos otorgará un 6% para el mes de mayo y 4% para julio, y que la suma es acumulativa sobre el último salario. “Eso implica que el aumento acumulado es del 10,9%, casi un 11%”, y “por eso en este contexto muy complejo donde el gobierno nacional asfixia a la provincia de Buenos Aires y los bonaerenses, sostener el salario no no fue menor”.
Luego Fontela informó que se convino una reapertura para la primera quincena del mes de agosto y destacó una cláusula de monitoreo en función de la evolución de la inflación. Además, mencionó que se acordó el pase a planta de todos los trabajadores que ingresaron hasta el 31 de diciembre de 2022, y precisó que en reparticiones con menos trabajadores el proceso se da con mayor celeridad que en organismos más grandes, como Salud y Educación.
Además, desde ATE valoraron el comienzo en la discusión de un convenio colectivo de trabajo para los estatales de la ley 10430. “Es algo que nuestro sindicato viene planteando, y hemos ido convocados a una primera mesa que el Gobierno llamó ‘Hoja de Ruta’”.
Finalmente informó que la Provincia adelantará el pago del aumento por decreto ya que la liquidación de los haberes estaba efectuada, y celebró la elevación para el primer tramo de las Asignaciones Familiares. “Era muy bajo y se elevó considerablemente” y la cifra “tendrá un impacto considerable en el salario para aquellos que tienen hijos e hijas a cargo”.